El Ministerio del Trabajo ha proporcionado orientación sobre la forma correcta de calcular la prima de servicios, un tema relevante para los trabajadores colombianos, especialmente en la época decembrina.
Según la entidad, para calcular la prima de servicios se debe considerar el salario base por los días laborados y dividirlo entre 360, que corresponde a dos semestres del año. Si el trabajador laboró menos días, el cálculo se realiza con el número de jornadas completadas.
Ejemplo práctico:
- Salario mínimo: $1’300.000 COP
- Auxilio de transporte: $162.000 COP
- Total: $1’462.000 COP
- Dividido por 180 días (mitad del año): $731.000 COP
La prima de Navidad para empleados del sector público debe ser cancelada en los primeros 15 días de diciembre y corresponde a lo devengado hasta el 30 de noviembre.
Recuerda que la prima de servicios es un derecho laboral establecido por ley, y su cálculo correcto es fundamental para garantizar la equidad y transparencia en el pago de las bonificaciones.
Consulta con tu empleador para asegurarte de que recibas tu prima de servicios de acuerdo con la ley.