Polémica propuesta para el salario mínimo 2023 busca eliminar primas y otros beneficios de ley

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Polémica propuesta para el salario mínimo 2023 busca eliminar primas y otros beneficios de ley
Polémica propuesta para el salario mínimo 2023 busca eliminar primas y otros beneficios de ley

A propósito de que muy pronto se instalara la mesa tripartita para comenzar las conversaciones que permitan establecer el aumento del salario mínimo en Colombia para 2024, el director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, Oliver Pardo, presentó una propuesta que ha dado mucho de qué hablar.

Pardo se volvió tendencia en redes sociales porque puso sobre la mesa un aumento bastante alto, proponiendo que el salario mínimo mensual que reciben más de tres millones de colombianos, se eleve a 2 millones de pesos.

La cifra que propone el experto suena jugosa y llamativa, el problema que muchos le ven es que él plantea que la remuneración mensual de los trabajadores alcance esa cifra, siempre y cuando se eliminen muchos beneficios de ley, entre ellos las primas y el auxilio de transporte.

«La contribución a pensiones por parte del empleador debería ser responsabilidad del empleado y ser descontada de manera automática de la nómina. De esta forma, el empleado tendría que contribuir un total de $320 mil mensuales (16% de un salario mínimo)», expresó Pardo.

También dice que «el empleador no tendría obligación de suministrar ni calzado ni vestido al empleado cada cuatro meses (artículo 230 del código sustantivo del trabajo)» y que «se debería eliminar el auxilio mensual de transporte (el cual hoy corresponde a $140 mil mensuales)».

Vale decir que quienes escogen el aumento del salario mínimo para el año entrante, son los miembros de la mesa tripartita que la componen delegados del Gobierno, de los trabajadores y de los empleadores. Si estos no se ponen de acuerdo en la fecha establecida, entonces el Gobierno toma la decisión por decreto.

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