De acuerdo con el estudio realizado por Planeta Formación y Universidades, red internacional de educación superior del Grupo Planeta, teniendo en cuenta el Índice de Felicidad Organizacional de Iberoamérica, la insatisfacción frente a su empleo, es un flagelo que afecta a más del 60 % de los empleados en Colombia.
Según indicaron, de acuerdo al Índice de Felicidad Organizacional de Iberoamérica, luego de encuestar a más de 7.000 personas, establece que menos de la mitad de los colaboradores se sienten felices en su trabajo.
En Colombia, solo cuatro de cada 10 encuestados manifiestan sentirse feliz con su empleo (42%), seguido de Chile y México (39 %), Perú (35 %), Argentina (24 %) y España (22 %). Asimismo, según un estudio realizado por MMB Health On Demand Mercer-Marsh Beneficios, Colombia es el país donde los colaboradores están más insatisfechos.
Tras esto, expertos manifiestan que el Happy Management, es la estrategia que viene ganando fuerza entre las compañías para mantener motivados a los equipos de trabajo.
“Hay condiciones que tienen que ver con el entorno laboral, como el liderazgo, cómo se mide ese desempeño, cuáles son los modelos de trabajo, cómo se da ese conjunto de beneficios, ese entorno de aprendizaje que se permite – en la organización-, pero también, hay asuntos que están por fuera de lo laboral que inciden en ese cómo me siento, en ese cómo vivo y ahí entran los contextos familiares, los contextos sociales, el barrio donde me crié, mi red de amigos y eso va influyendo también en el propósito que tenemos”, expresó Luz Marina Velásquez, Vicepresidente de Talento Humano de Seguros SURA y miembro de la Junta Directiva de DCH Colombia (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).